#внутреннийтренер #обучениедействием #фрактайлинг #наставник

Формула НАУЧЕНИЯ: «Хочу обучать людей, знаю, как это делать, имею опыт и понимаю инструменты ЛИН и обучаю им людей в действии»

Содержание

• Кто такой «внутренний тренер» (ВТ), «навигатор»? Его роль и назначение.
• Арсенал внутреннего тренера: методы РПС, тренинг, обучение действием, фрактайлинг.

Результаты (что в итоге)

• Тройной прямой эффект: знания, обученные люди и реализация микро-проектов.
• До 16 тренеров, владеющих методами бережливого производства и управления (ПРМ) и до 15 обученных сотрудников на каждого ВТ.
• До 16 реализованных проектов улучшений.
• Мощность тренера — 6-12 проектов улучшений в год.
• Взрывной рост компетентности, инициатив, проектов улучшений.
• Рост потенциала трансформации, управляемости и временного ресурса руководителей.
• Синергия всех элементов производственной системы.

Метод (как работаем)

• Ищем теорию в практике, обсуждаем примеры, отрабатываем в группах.
• Тренируемся в ежедневной работе, углубляемся в детали, рефлексируем.
• Синхронизируем ПСЦ и управленческий поток.
• Активно используем системные инновации: фрактайлинг и ката управления.

Меню на выбор

• Диагностика и целеполагание развития ПС силами внутренних тренеров.
• Базовый тренинг внутренних тренеров (3 дня) + Активная практика в рабочем пространстве (1-2 нед).
• Сертифицированный внутренний тренер. 3-дневный тренинг-практикум + 4-х дневная подготовка по практикам РПС и ПРМ + 4 х-недельная практика.
• ! Ваш вариант – Мы любим делать необычные продукты для особенных клиентов.