Трудовые будни проекта «TWI по-русски»
Завершился второй этап программы TWI по-русски в Филиалах Завод «ТЕХНО-Белгород» и Завод «ТЕХНО-Заинск», посвящённый разработке Стандартных операционных процедур (СОП).
Даёшь Директорский зачёт
Четыре месяца реализации проекта TWI по-русски позади. Инструкторы обучились, окрепли, раскопали эффекты, и в процессе обучения своих подчинённых выработали умение качественно инструктировать. Проявились и
Как превратить TWI в системную работу
На заводе «ТЕХНО» в Юрге прошёл четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI). Это этап сборки системы.
«7 раз отмерь» … или о важности семикратного повторения
Суть эффективного инструктажа – в семикратном повторении рабочей процедуры: 3 раза демонстрирует наставник и 4 раза пробует повторить ученик, после чего они оба определяются
Второй этап «TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов
В Ростовском филиале Завод «ТЕХНО» входящим в СБЕ «Минеральная изоляция» прошел второй этап увлекательного проекта по трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
СОП инструктажу «не товарищ»
Конечно, «не товарищ», скорее он его «отец». К такому выводу мы пришли в кулуарных беседах с участниками второго этапа проекта «TWI по-русски», который
Не поймёшь пока не попробуешь сам
Самая захватывающая стадия проекта «TWI по-русски» началась в корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ», которая является ведущим российским и международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
TWI в Минеральной Изоляции: Сухое ли наше полотенце?
На заводе «ТЕХНО» в Рязани продолжает развиваться Проект по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI).
Трудовые будни проекта «TWI по-русски»
Завершился второй этап программы TWI по-русски в Филиалах Завод «ТЕХНО-Белгород» и Завод «ТЕХНО-Заинск», посвящённый разработке Стандартных операционных процедур (СОП).
Даёшь Директорский зачёт
Четыре месяца реализации проекта TWI по-русски позади. Инструкторы обучились, окрепли, раскопали эффекты, и в процессе обучения своих подчинённых выработали умение качественно инструктировать. Проявились и осознали свою субъектность внутренние тренеры. Наступает финальное совместное мероприятие, с лёгкой руки одного из директоров филиала Завода «ТЕХНО» получившее название «Директорский зачёт».
Как превратить TWI в системную работу
На заводе «ТЕХНО» в Юрге прошёл четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI). Это этап сборки системы.
«7 раз отмерь» … или о важности семикратного повторения
Суть эффективного инструктажа – в семикратном повторении рабочей процедуры: 3 раза демонстрирует наставник и 4 раза пробует повторить ученик, после чего они оба определяются с готовностью ученика к дальнейшей работе.
Второй этап «TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов
В Ростовском филиале Завод «ТЕХНО» входящим в СБЕ «Минеральная изоляция» прошел второй этап увлекательного проекта по трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
СОП инструктажу «не товарищ»
Конечно, «не товарищ», скорее он его «отец». К такому выводу мы пришли в кулуарных беседах с участниками второго этапа проекта «TWI по-русски», который состоялся 24-26 февраля на Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск.
Не поймёшь пока не попробуешь сам
Самая захватывающая стадия проекта «TWI по-русски» началась в корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ», которая является ведущим российским и международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
TWI в Минеральной Изоляции: Сухое ли наше полотенце?
На заводе «ТЕХНО» в Рязани продолжает развиваться Проект по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI).