«TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов показывает потенциал трансформации
45 кандидатов на роль наставника в обучении производственным процессам, прошли серию инструктажей с супервайзингом и вышли на этап самостоятельной работы.
«7 раз отмерь» … или о важности семикратного повторения
Суть эффективного инструктажа – в семикратном повторении рабочей процедуры: 3 раза демонстрирует наставник и 4 раза пробует повторить ученик, после чего они оба определяются
Второй этап «TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов
В Ростовском филиале Завод «ТЕХНО» входящим в СБЕ «Минеральная изоляция» прошел второй этап увлекательного проекта по трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
СОП инструктажу «не товарищ»
Конечно, «не товарищ», скорее он его «отец». К такому выводу мы пришли в кулуарных беседах с участниками второго этапа проекта «TWI по-русски», который
Не поймёшь пока не попробуешь сам
Самая захватывающая стадия проекта «TWI по-русски» началась в корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ», которая является ведущим российским и международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Не ознакомлены, а обучены!
На заводе «ТЕХНО» в Челябинске прошёл четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI). На этом этапе на арене появились будущие
TWI в Минеральной Изоляции: Сухое ли наше полотенце?
На заводе «ТЕХНО» в Рязани продолжает развиваться Проект по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI).
TWI: 9 шагов к пониманию
В Челябинске на заводе «ТЕХНО» завершился второй этап развёртывания системы производственного обучения и наставничества (TWI) 11 команд по 4-5 человек прошли погружение в ключевой
«TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов показывает потенциал трансформации
45 кандидатов на роль наставника в обучении производственным процессам, прошли серию инструктажей с супервайзингом и вышли на этап самостоятельной работы.
«7 раз отмерь» … или о важности семикратного повторения
Суть эффективного инструктажа – в семикратном повторении рабочей процедуры: 3 раза демонстрирует наставник и 4 раза пробует повторить ученик, после чего они оба определяются с готовностью ученика к дальнейшей работе.
Второй этап «TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов
В Ростовском филиале Завод «ТЕХНО» входящим в СБЕ «Минеральная изоляция» прошел второй этап увлекательного проекта по трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
СОП инструктажу «не товарищ»
Конечно, «не товарищ», скорее он его «отец». К такому выводу мы пришли в кулуарных беседах с участниками второго этапа проекта «TWI по-русски», который состоялся 24-26 февраля на Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск.
Не поймёшь пока не попробуешь сам
Самая захватывающая стадия проекта «TWI по-русски» началась в корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ», которая является ведущим российским и международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Не ознакомлены, а обучены!
На заводе «ТЕХНО» в Челябинске прошёл четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI). На этом этапе на арене появились будущие агрегаторы системы – внутренние тренеры.
TWI в Минеральной Изоляции: Сухое ли наше полотенце?
На заводе «ТЕХНО» в Рязани продолжает развиваться Проект по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI).
TWI: 9 шагов к пониманию
В Челябинске на заводе «ТЕХНО» завершился второй этап развёртывания системы производственного обучения и наставничества (TWI) 11 команд по 4-5 человек прошли погружение в ключевой метод