Одна консультация о трансформации большого холдинга подтолкнула к размышлениям: С чего начать меняться? а ещё надо «тушить пожары»! Как быть? Необходима целостная трансформация. А это не только качество, материалы, потоки и структуры. Но самое главное — это мышление. Мышление – это фокус, на который стоит обратить принципиальное внимание. Только изменение мышления, возвращение его в русло «принятия неопределённости» и «принятия готовности к развитию» может дать новый импульс. Желание стабильности и порядка приведёт к застою и хаосу.
Предлагаем Вашему вниманию отдельным фрагментом — наша «ката мышления«