«7 раз отмерь» … или о важности семикратного повторения
Суть эффективного инструктажа – в семикратном повторении рабочей процедуры: 3 раза демонстрирует наставник и 4 раза пробует повторить ученик, после чего они оба определяются
Второй этап «TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов
В Ростовском филиале Завод «ТЕХНО» входящим в СБЕ «Минеральная изоляция» прошел второй этап увлекательного проекта по трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
СОП инструктажу «не товарищ»
Конечно, «не товарищ», скорее он его «отец». К такому выводу мы пришли в кулуарных беседах с участниками второго этапа проекта «TWI по-русски», который
Не поймёшь пока не попробуешь сам
Самая захватывающая стадия проекта «TWI по-русски» началась в корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ», которая является ведущим российским и международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Завод ТЕХНО-Ростов включился в реализацию проекта «TWI по-русски»
Ростовский филиал Завод «ТЕХНО» — один из лидеров СБЕ «Минеральная изоляция» включился в проект трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
В Новый 2022 год с новыми вызовами от ТехноНИКОЛЬ
В 2022 году мы продолжаем плодотворное сотрудничество с корпорацией ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущим международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Практики регулярного менеджмента на заводе «ТЕХНО» в Челябинске
С помощью практик регулярного менеджмента мы развиваем корпоративную культуру, которая способствует более результативному внедрению инструментов бережливого производства, и в конечном итоге повышению эффективности всего
IV-V ОТКРЫТЫЙ КОНГРЕСС НАСТАВНИКОВ РОССИИ «Новое наставничество. Регионы»
#КонгрессНаставников#TWI#Наставничество#Производственный инструктаж
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ КАЧЕСТВА
Уникальная дискуссионная площадка, сфокусированная на вопросах качества,
эффективности и устойчивого развития
Как превратить TWI в системную работу
На заводе «ТЕХНО» в Рязани закончился четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI).
«7 раз отмерь» … или о важности семикратного повторения
Суть эффективного инструктажа – в семикратном повторении рабочей процедуры: 3 раза демонстрирует наставник и 4 раза пробует повторить ученик, после чего они оба определяются с готовностью ученика к дальнейшей работе.
Второй этап «TWI по-русски» на заводе ТЕХНО-Ростов
В Ростовском филиале Завод «ТЕХНО» входящим в СБЕ «Минеральная изоляция» прошел второй этап увлекательного проекта по трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
СОП инструктажу «не товарищ»
Конечно, «не товарищ», скорее он его «отец». К такому выводу мы пришли в кулуарных беседах с участниками второго этапа проекта «TWI по-русски», который состоялся 24-26 февраля на Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск.
Не поймёшь пока не попробуешь сам
Самая захватывающая стадия проекта «TWI по-русски» началась в корпорации «ТЕХНОНИКОЛЬ», которая является ведущим российским и международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Завод ТЕХНО-Ростов включился в реализацию проекта «TWI по-русски»
Ростовский филиал Завод «ТЕХНО» — один из лидеров СБЕ «Минеральная изоляция» включился в проект трансформации системы производственного обучения и наставничества (TWI).
В Новый 2022 год с новыми вызовами от ТехноНИКОЛЬ
В 2022 году мы продолжаем плодотворное сотрудничество с корпорацией ТЕХНОНИКОЛЬ – ведущим международным производителем надежных и эффективных строительных материалов и систем.
Практики регулярного менеджмента на заводе «ТЕХНО» в Челябинске
С помощью практик регулярного менеджмента мы развиваем корпоративную культуру, которая способствует более результативному внедрению инструментов бережливого производства, и в конечном итоге повышению эффективности всего предприятия.
IV-V ОТКРЫТЫЙ КОНГРЕСС НАСТАВНИКОВ РОССИИ «Новое наставничество. Регионы»
#КонгрессНаставников#TWI#Наставничество#Производственный инструктаж
ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ КАЧЕСТВА
Уникальная дискуссионная площадка, сфокусированная на вопросах качества,
эффективности и устойчивого развития
Как превратить TWI в системную работу
На заводе «ТЕХНО» в Рязани закончился четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI).