В июне 2024 г состоялся Марафон «Комплексное управление проектами развития» Организаторы и главные спикеры Эдуард Кондратьев и Николай Митрофанов решили обобщить и отрефлексировать опыт развёртывания КОМПЛЕКСНОЙ
20 декабря в преддверии Нового года прошла Конференция «Лучшие бизнес-практики 2022», организованная Комитетом Московской торгово-промышленной палаты по развитию бизнес-практик.
В Екатеринбурге «Центральный Институт труда» (АНО) провел «VI Конгресс наставников России «Новое наставничество. Движение вверх» (24 ноября) и «I Форум Лин-практик «Бережливое производство в действии» (25 ноября)
В корпорации ТехноНиколь продолжается трансформация системы производственного обучения и наставничества (TWI). В периметр проекта активно включилась СБЕ «Полимерная изоляция». Завод ТЕХНОПЛЕКС г. Рязань – это третья площадка бизнес-единицы, на которой реализуется проект.
Самый лучший результат это тот, который увидел сам исполнитель.
Мы рады сообщить, что открыт набор в Школу Осознанного Управления. Школа для тех, кто задумался о том, как УПРАВЛЯТЬ собой, своей жизнью и своим окружением.
Завершился второй этап программы TWI по-русски в Филиалах Завод «ТЕХНО-Белгород» и Завод «ТЕХНО-Заинск», посвящённый разработке Стандартных операционных процедур (СОП).
Четыре месяца реализации проекта TWI по-русски позади. Инструкторы обучились, окрепли, раскопали эффекты, и в процессе обучения своих подчинённых выработали умение качественно инструктировать. Проявились и осознали свою субъектность внутренние тренеры. Наступает финальное совместное мероприятие, с лёгкой руки одного из директоров филиала Завода «ТЕХНО» получившее название «Директорский зачёт».
На заводе «ТЕХНО» в Юрге прошёл четвёртый этап Проекта по развёртыванию системы производственного обучения и наставничества (TWI). Это этап сборки системы.
45 кандидатов на роль наставника в обучении производственным процессам, прошли серию инструктажей с супервайзингом и вышли на этап самостоятельной работы.
